上个工作没辞职去入职能查到吗,没辞职就去下一家单位,原单位查得到吗

两年前在一个场子上了一个礼拜现在去上班还能查到信息吗

绝对可以。如果是违反纪律离开，不用试。全国的人事系统都会有记录，包括必胜客。

正常是查不到的，除非餐厅会拿着你身份证去派出所办理居住证，就会查到你的信息。

保存了记录就可以查到。如果足浴店有完善的工作记录系统，并保存了6年前的工作记录，那么可以通过查询工作记录来查到当时是谁在上班。正常情况下，除了足浴店还有六年前的老员工在，否则是不会有人记得的。

会查出来的。公民被追究刑事责任，在个人档案中会有案底，只要通过公安机关查询系统，就会查询出来。但是，只要改过自新，不影响寻找一般工作的。

又不是违法犯罪的问题，不会随着你档案有的。不会影响，只要你自己不说。如果是和夜场同事引起的有关犯罪和违法问题需要你协助调查或者和你有关的，那么公安人员会查到。

入职两家公司能查出来吗

1、在中国，如果两家公司都是正规的企业，那么它们的员工档案都是由当地的人力资源和社会保障部门进行管理的，因此两家公司之间的信息是可以互相查询的。

2、通过企业信用信息公示系统查询，查询招聘网站。通过企业信用信息公示系统查询：在系统中输入员工姓名和身份证号，可查询其入职的所有企业。查询招聘网站：在招聘网站上会记录求职者的工作经历及工作单位。

3、这种行为是可以查出来的。可以通过网络、电子数据库，或者查询公司的相关数据资料来查找这一信息。例如，在一些注册机构，如企业信用信息公示系统，通过被查询人的名称和身份证号，可以查询出他入职的所有企业。

4、能查出来。一般情况下，入职两家公司是可以查出来的。可以通过网络、电子数据库，或者查询公司的相关数据资料来查找这一信息。一个人当然能同时和两个单位存在劳动关系，法律不禁止，查出来也没什么。

5、果员工未遵守这些规定，会被检测出来。公司是指一种依法设立的经营实体，以盈利为目的，由股东出资形成，拥有独立的法人资格，享有民事权利能力和民事行为能力，并以自己的名义进行经营活动的组织。

...人力资源给你去上保险的时候,能看出你以前在那个公司工作过...

1、离职证明给你开辞退？不知道你们公司HR是不是来 搞笑 的，如果他能保住饭碗就不错了。

2、不可以。如果没有与原单位解除劳动合同、终止劳动关系，就在另一个公司上班，搞不好会惹来官司。如果原单位不同意，可以解除合同，并主张赔偿损失，而新单位则因为应对赔偿损失承担连带责任。

3、给交保险.但是公司人事说我的保险找不到（就是不在临时户，转不到现在的公司，保险号都能查到。

4、员工在辞职离开公司时要同时办理五险一金转移手续，如果你辞职后一直没办过转移，那么按照有关规定原公司就会对你的五险作减员（停保）、一金作封存处理。