职业化最基本的要求就是员工要,职业化最基本的要求就是员工要什么

企业员工的职业化不包括啥

不仅仅是经理人需要职业化，企业员工需要职业化，技术人员需要职业化，所有职业人都要走向职业化，职业化是提高个人与组织竞争力的必由之路 。职业化道德是新型劳动观的核心内容。职业化道德是全球职场的通用语言和职场文化。

企业文化的内容主要不包括形象层面。知识拓展：企业文化是指企业在长期的经营过程中形成的共同价值观、行为准则、组织氛围以及精神风貌等。

即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事，不为个人感情所左右，冷静且专业。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。

强制性和约束力：企业不能对员工职业化素养有强制性的约束力，职业化素养更多的体现在员工的自律上，企业只能对其所有员工的职业化素养进行培养和引导，帮助员工在良好的氛围下形成良好的职业化素养。

职业化行为体现在遵守行业和公司的行为规范，包含着职业化思想、职业化语言、职业化动作三个方面的内容，各个行业有各个行业的 行为规范，每个企业有每个企业的行为规范。

职业化意识就是自己在企业里应该承担的基本职责非常清楚，知道应该做什么和不该做什么。