女性素质提升大讲堂,女性素质提升培训总结

如何深化女职工素质提升工程

二）建立一套行之有效的工会组织体系，确保把女工工作落到实处。女工不仅承担着社会工作，还担负着家庭的重任，因此，在建立工会组织体系的时候，要切实考虑到男女之间的差异，注重保护女工的利益，具体在工作时，要做到以下几个方面：提高女职工维护自己合法权益的认识能力水平。

这些变化既为女职工的发展带来了新的机遇，也给女职工的思想观念、就业环境带来了冲击和挑战。发展趋势要求女职工要不断提升素质和能力，来适应企业发展需求。

各级女职工组织要把提升女职工素质作为服务大局、促进女职工发展的战略性任务，认真研究加强转变经济发展方式给女职工带来的影响、对女职工素质提出的新要求，积极为女职工参加学习培训争取政策、资金、信息等方面的支持，引导广大女职工学习知识、增强能力、服务社会，在投身“十二五”建设中实现自身的全面发展。

如何实施女职工素质提升工程

第三，开展各类竞赛活动，提升女职工技能素质。通过开展“创建学习型女职工组织、争做知识型女职工”学习竞赛活动、争做“巾帼示范岗”、“优秀女职工、先进工作者”等评比表彰活动，发挥女职工的聪明才智，激发其内在潜能，促使她们立足本职工作，积极进取。

有总结表彰。每年要对素质提升工程中表现突出并取得显著成绩者进行命名表彰，并利用每年“三八”节选树一批在素质提升工程中涌现出来的先进典型，采取多种形式宣传她们的先进事迹，使女职工学有榜样，赶有目标。

提高工会女职工工作干部素质的途径，一是干部培训，二是在工作中加强锻炼。培训是提高工会女职工工作干部素质普遍采取的方式。通过培训，可以提高工会女职工工作干部的思想政治素质、业务素质和工作能力；可以增加知识和创新工会女职工工作的工作方法；可以促进工会女职工工作干部群众观念的增强和工作作风的转变。

组织广大女职工积极参与“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动，开展辅导培训、学习研讨等活动，促进广大女教职工强化师德意识，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，进一步增进女教职工工作的责任感。

女人怎么提高精神境界提升精神境界的8个妙招

孟子重视人的道德修养，追求高尚的理想精神境界。他提出了系统的道德修养理论和精神境界说，在上文我们已做了比较详细的介绍，下面仅就孟子关于提高道德和精神境界的一些主要方法进行探讨。

从实践中学、从书本中学、从自己接触的各种人群中学、从自身取得的正反两方面经验中学，便能＂积蛙步以至行千里＂，稳健走进精神的＂婴儿＂境界。我想，提升自己的精神世界，要做和可做的事情很多，而这三方面应该是最基本的吧。

多读书，提升精神境界第一点，就是多读书。俗话说得好，书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。我们通过读书可以领会书中人物的精彩人生，体会作者想给予我们的人生哲理。等你读的书多了，你就会有正确的是非观念，内心也会得到充实，精神境界也会被提高。