六顶思考帽培训心得,关于六顶思考帽方法应用的反思

什么是头脑风暴?什么是六顶思考帽的创新方法?

头脑风暴法又称智力激励法、BS法、自由思考法，是由美国创造学家A·F·奥斯本于1939年首次提出、1953年正式发表的一种激发性思维的方法。此法经各国创造学研究者的实践和发展，已经形成了一个发明技法群，如奥斯本智力激励法、默写式智力激励法、卡片式智力激励法等等。

我想介绍的第一个技巧叫做“六顶思考帽”。它是由爱德华德博诺发明的，马耳他医生，心理学家和顾问。下面是一个简短的概述： LEKS设计团队的头脑风暴研讨会 材料： 幻灯片分步说明。 全屏模式下带有在线计时器的独立计时器或笔记本电脑。 给每位参加者6顶彩色纸帽或任何可辨认的帽子符号。

的工具，避免将时间浪费在互相争执上。六顶思考帽是一个操作简单、经过反复验证的思维工具，给人以热情，勇气和创造力，让每一次会议，每一次讨论，每一份报告，每一个决策都充满新意和生命力。六顶思考帽是德·博诺博士在创新思维领域的研究成果，一经发表便得到学术界和社会各界的广泛认同。

【395】天赋优势的分析

1、努力可以帮助一个人不断提升自己的能力，从而获得更多的机会和挑战。努力可以帮助一个人培养自己的意志力和毅力，从而增强自己的适应能力和独立性。在辩论赛中两方可以根据自己的论点，分别举出支持自己论点的事实和例子。

2、人力资源领域几乎所有的权威都认同这样一点：企业决定人才录用、升迁的主要因素并非一份精美的简历，而是此人所具备的职业天赋。换句话说，进修、再培训很重要，经验丰富也是优势，但在机会面前，命运常常会垂青那些更有天赋的人。 有些天赋人人具有，最重要的是，人们需要懂得发现自己的天赋，并知道如何利用这些天赋。

3、对我来说优势高于天赋。天赋这个东西并不是很多人能驾驭的了的，我是一个自控能力很差的人，如果我有这些天赋，我觉得自己会变的更加的骄傲自大，不把任何人放在眼了。由于比别人在一些事上比较有能力，所以就会看不起很多人，以至于靠自己的天赋享受很好的生活，那也只会让自己变得堕落。