30岁以上找工作没人要了,30几岁找不到工作怎办

为什么30岁以上未婚女性找工作这么难啊?

岁未婚未育的女性找工作确实挺难的，女性找工作的重要问题不是出现在年龄方面，而是背后的婚姻状况和孕育状况。

在社会中，如果只是找一份勉强赖以糊口的工作不是很难，不论是男性还是女性。但是如果要考虑综合其工作环境好与坏、待遇高与低、福利多与少、是否有比较大的发展空间等方面的因素，相对就比较难一些。

岁已婚未育女性，想在上海找工作，难度大，因为毕竟现在很多企业为了保证人员稳定及工资人工成本，都会优先考虑以育妇女。

这个社会对于30岁以后的女性还是非常苛刻的，不仅是娱乐圈中非常苛刻，这整个社会对于30多岁的女性的包容性都不是那么大。既然是这样的话，那么我建议女性都勇敢的出去找工作，做一个独立的人，不要依附于家庭，不要依附于任何的一个人。

我觉得三十岁生完宝宝的女人找工作不难的。关键看你的能力了。有能力到哪里都可以立足。没有足够的能力可以做些力所能及的事情，千万别好高骛远。调整好心态。30岁的女人在生理和心理上都达到了顶峰。工作慢慢找，一定可以找到适合自己的工作的。

第一，女性超过35岁就很难找到工作，45岁以上更难。根本原因是社会和个人两个方面。35岁，国内职场是一大障碍。女性的黄金工作时间为18-38岁，其中22-35正好是分娩期。现在工作，35多岁的女性，很多人都在生第二个孩子。在25-35之间生第二个孩子，会让老板失去至少5年左右的“长工期”。

30岁以上的女性找工作有多难?如何看待招聘中的年龄限制?

三十多岁的女性在求职时可能会遇到一些挑战，具体包括： 事业与家庭的平衡挑战。在现代社会，女性被期望能够在职业上取得成功，同时还要在家庭生活中扮演好妻子和母亲的角色。这种对女性的高要求使得她们需要在事业和家庭之间找到平衡。如果未能做到这一点，女性可能会受到社会的批评。

这个社会对于30岁以后的女性还是非常苛刻的，不仅是娱乐圈中非常苛刻，这整个社会对于30多岁的女性的包容性都不是那么大。既然是这样的话，那么我建议女性都勇敢的出去找工作，做一个独立的人，不要依附于家庭，不要依附于任何的一个人。

岁是许多企业选拔干部的界限 纵观职场，许多企业在提拔或者外部招聘骨干人员时，都会有一条35岁的年龄限制。比如我爱人在国有金融单位工作，他们单位提拔中层干部，一般都考虑35岁以下的培养。如果你年龄超过了35岁，还在基层员工的岗位上，那或许意味着以后就很难往上继续晋升。

说三十多岁的女性比较难找工作，我认为也不完全是这样，比如在职场中，有些职业会受到年龄的限制，比如有些工作只能由年轻女性去做，年龄大了就不太适合去做了。而有些工作是不会受到年龄限制的。

岁以后，你的孩子长大了，开始找工作。然而，老板认为你已经离开工作好几年了，你必须重新进入工作状态，这是不划算的。45岁就是这样。老板会认为你快到更年期了。此外，女工可以在50岁时退休。招聘45岁的普通女工真的很重要“鸡肋”。大多数适合女性的职业都吃青春餐，但也有很多人吃年龄餐。