公司要档案是干嘛用的,公司要我档案,要给吗

企事业单位为什么要个人档案

1、档案作用：企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据。办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。

2、第十六条　职工档案管理单位应建立健全工作制度，做好防火、防蛀、防潮、防光、防盗等工作。第五章　档案的提供利用 第十七条　因工作需要查阅和借用档案，须遵守下列规定：（一）查阅档案应凭盖有党政机关、人民团体、企事业单位公章的介绍信。

3、私企或者外企则不一定，有些会要求放在当地的人才交流中心，因为外企或者私企本身没有人事档案接收权；有些则没有要求，可以自己办理人事代理放在人才市场。单位给职工办理社会保险只要提供就业登记证（或外来人员就业服务证）、劳动合同等相关材料就可以了，不需要个人档案。

外企公司要调我的人事档案是做什么用的?

公司领导，去人事拿你的档案，无非是想了解一下，你的履历啦！如果，你没有什么大的过失，或过失记录。那应该恭喜你了。因为，入党，或干部选拔，都是会做，人事方面的调查和个人考察的。希望你，不要有，其它方面的思想顾虑。除非是，你犯有前科，现在，又做了不法的事。

法律分析：其保留个人原有干部身份；其办理工作调动时需要个人档案；其参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；其办理个人退休手续时，要查看档案记录；其专业职称晋升的参考依据；其出国政审和公证时，需要查阅个人档案。

一般的外企，都要求档案。这是法律规定的。档案在工作地的人才中心比老家强。这样你的档案更容易控制，而且，人才中心可以给你记录工龄，转正定级，确定保留干部身份，对于你换工作调档案都非常方便。调档时外企会给你出调档函，只要你档案是合理保存的，调档都没问题。

公司为什么要保留员工的资料档案,是用作什么用途?

再结合企业发展史上的重要事件的整理、以及好的员工代表的事迹总结，企业文化就丰富起来了。企业宣传的资料库 档案管理好的企业需要进行宣传时，只需在档案室调取资料就行，不需要临时抱佛脚，打乱正常工作。档案管理好的企业，宣传资料真实可信，对宣传和扩大企业影响力有百利而无一害。

组织部对于阅档是有严格规定的，如果需要查阅某人的人事档案的话，需要由阅档机关的党委出具介绍信说明情况及事由，并委派2名以上的中共党员阅档。小型外企肯定不设党委，因此，外企公司是无法阅档的。 但是，作为用人单位是可以向前单位查证、考察有关情况，而原单位是应当如实提供的。

普通私营、个体企业根本无权保管员工的档案，也因此不再重视档案内容。人事档案除了上述用途之外，也是自己依法维权的重要依据，如果在任职某家单位期间出现纠纷，例如单位没有缴纳社保这种情况，档案就可以作为证明材料认定缴费年限。与此同时，很多职工在办理退休手续时，也是需要人事档案的。

问题一：个人档案到底有什么用？ 人事档案这玩意儿呢，现在除了学校、军队、党政机关、事业单位和国企，说穿了也就是 *** 的地方，基本上真就没有太多人关注重视它，稍微正规点的企业一般会委托人才市场寄存和管理档案。