hr帮公司招到人会有奖励吗,hr帮公司招到人会有奖励吗是真的吗

为什么现在的公司有那么多的hr,有时候能接到好几个Hr的电话,都是一公司...

第一，这三个所谓的HR，他们都来自于同一家公司，或者同一家公司的下属子公司。这个微信号，只是他们的工作微信，所以，朋友圈的内容都是一样的。第二，加你的这三个HR其实是同一个人，这是他的三个不同的微信号。

同城网有同个公司的不同招聘信息是正常的，可能是一家公司不同hr在找人。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】58同城是一家良心平台，在求职和招聘方面都有很多优势和特色。求职者可以在平台上寻找适合自己的工作，而雇主也可以利用平台的优势来吸引优秀的人才。

不靠谱。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方好几个招聘人员主动叫你去面试，很可能为皮包公司。网上找工作遇到让自己存疑的公司，一定要注意甄别，当有公司hr在boss直聘上发面试邀约时，要首先查下这个公司合不合规。

人力资源hr每天只是打电话请人来实习,那工资到底怎么算的?

人力资源的公司核算方式是按照底薪加提成的方式。和底薪的话一般都是在两三千左右，可能城市的平均薪资高一点的话，底薪就会稍微提高一点。

收取了的，不过费用应该是向你公司收取的，只要你的工资不少，对你没什么影响的。

直接问电话邀约你面试的HR，询问他是否会参与你的面试，如果得到的答案是肯定的，那么你可以再追问一下你想要的薪资范围等情况，如果不会参与你的面试，你就不用再问了，基本上是不知道你岗位薪资范围的人。

员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照275计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的275平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。

实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

为什么有的猎头公司为候选人找到工作,还要给候选人奖励金?

在猎头工作中，由于薪资谈判不成功而导致候选人推荐失败的例子比比皆是。就猎头而言，首先，要掌握企业的薪酬福利体系；其次，掌握候选人的现有薪资结构和期望薪资，最后还要了解相关行业及岗位的整体收入情况。当这些数据已经了然于心，那猎头该如何协助谈判呢？下面罗勒网整理了一些薪资谈判技巧。

猎头当然会给人找工作。但是前提是这个人在猎头眼里是个人才。而且是他能够对接的企业公司所需要的。猎头干的就是为需要招收人才的单位匹配合适的专业对口的人才。

通过猎聘网“面试快”推荐候选人，面试时同一个职位有多个到场，这样的话服务费怎么计算呢？ 猎聘网面试快的规则是这样的：结算仅跟到场个数有关，跟是否是同一职位无关。假如同一个职位到场N个，可获得服务费为1000*N（税前）。