余世维领袖性格心得,余世维领袖性格04

余世维经典说说100句

如果老板不认错，我还坚持他错，那就是我的错。 总之，“老板不会有错”这句话绝对不会有错。 可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发；注重细节；为人诚信，敢于负责；善于分析判断，应变力强；乐于学习，追求新知，具有创意；对工作投入；有韧性；有团队精神，人际关系良好；求胜的欲望强烈。

、帮助你成长的都是你的敌人。 余世维有效沟通经典语录全集100句 8企业文化是找寻新工作的标准。 8顾客的满意不等于顾客会对你忠诚。 90、提高顾客的满意度：产品差异是由顾客决定；会抱怨的顾客是好顾客；老顾客哪里去了？ 9投诉是第二次表现的机会。 9容易犯错的往往是君子。

余博士的讲座中有这样一句话：越学越聪明。沟通是一门艺术，需要我们去学；告诉自己：用心去听、去想，关心他人，主动交流。〔余世维《有效沟通》观后感〕随文赠言：【人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。

以换位思考为主题的作文

换个角度思考作文1 面对同一棵树，有人看到了毛毛虫，有人看到了绿叶。

换位思考高三满分作文1 “生活中不是缺少美，而是缺少发现。”换个角度来看，你会发现生活中的另一种美。 不同的环境，不同的人生观，不同的思考方式——不同的身份决定了思考角度的不同。同是一朵花摆在面前，会有“花谢花飞飞满天，红消香断有谁怜”的感怀，也会有“落红不是无情物，化作舂泥更护花”的深刻。

【篇一】有关换位思考的初中作文600字 同一朵花摆在面前，会有“花谢花飞飞满天，红绡香断有谁当”的感怀，也会有“落红不是无情物，化作春泥而护花”的深刻。同事一轮明月挂在夜空，张若虚会吟出“江畔何人初见月，江月何年初照人”的思索，李白会叹出“床前明月光，疑是地上霜”的乡愁。

因为如今，我深深懂得了，换位思考是什么。就是尝试一下站在别人的角度去看问题。如果你自己是这样的话，别人嘲笑你了，不跟你做朋友了，你会怎么样。

学会换位思考优秀作文1 开学第一天的上午，每个人都在热情地自我介绍，只有一位男生，一句话也不说地坐在角落，头压得很低。 “瞧，那个男生脸上有一颗碗底那么大的痣，上面还有几根毛呢。”我新交的朋友在我耳边轻声说道。他绝对不是最后一个发现的，不一会儿，这件事便成了聊天的热门话题。

性格决定命运。气度影响格局。麽意思?

”性格决定命运，气度改变格局“，这两句话都是在强调人格魅力对人生成败的巨大影响。“性格决定命运“被引用的频率很高，在心理学上也有一定的道理。一个人具有什么样的性格，就会有什么样的思考方式，思考会指导行动，行动会产生结果。所以说性格和结果之间存在逻辑关系，而且这种逻辑关系还挺强的。

性格决定你的成熟稳重 气度决定着你的举止 态度决定你的成败 做任何事要收敛自己不好的性格，切忌焦躁。凡事要大气量，不拘小节。做任何事都要有认真仔细的态度。

性格不同导致不同的思维方式，不同的思维方式导致不同的命运。

余世维讲座观后感

1、余世维有效沟通优秀读后感作文 篇1 在公司广泛开展的“争做优秀部（室）主任”的活动中，我认真观看了余世维博士的《有效沟通》学习光盘，聆听了余博士关于沟通艺术的精彩诠释。有效沟通管理艺术为我们公司管理工作者提供了一个学习提升的机会，这将对以后管理工作有很大的启迪与帮助。

2、余世维讲座观后感1 听了余世维博士的讲座，受益匪浅。在这里谈点儿自己的感受，也算对自己来个反思。余博士认为我以为……要不得，那是一种辩解，为已经犯下的错，不愿负起责任。我有时候也会这样为自己开脱。

3、感触一：对讲座中提出的经理人常犯的11种错误，颇有感触。它包含了做人做事的很多道理，值得我们去考量一下自己。 所谓在其位谋其事，每个普通员工和他们的管理者是一样的，在自己的岗位上就要承担起相应的责任，能够做到为事情的结果负责，哪里有什么需要改进的地方应该自觉学习去完善。

4、看了《有效沟通》这部在线讲座，我感触很多，确实发现了自己身上存在的一些问题是由于没有有效的沟通而造成的。我想作为一名教师，学会有效地沟通会让自己以后的路更平坦。 21世纪是一个充满激烈竞争的时代，作为一名有志青年不仅要有应对问题和挫折的能力，还要与同事、合作伙伴建立良好的人际关系。

5、之前有前辈推荐过余世维的《有效沟通》视频给我，看了之后也颇有感触，简单地总结一下分享给大家，不足之处请多指教，有效沟通观后感——论沟通的目的与技巧。沟通的目的之一：强化信息，不让信息断裂。平时工作中注重加强相关文档的总结，不仅是对现有知识结构的积累，也为后续新员工提供学习依据。

6、余世维先生从以下5个方面对大学生朋友们阐述了自己的人生经验：一，培养自己的素养。只有专业能力是远远不够的，世界五百强企业首先要考察一个人的素养，即他的日常行为规范。要发扬韩非子、荀子、李斯、吕不韦等法家思想，自己要恪守行为规范，然后才是儒家思想，进一步提升自己。

如何识别有担当的人才

对待生活积极乐观 一个对待生活不积极不乐观，整天充满抱怨，整天负能量的人，觉得一切都对它不公平的，怎么可能会有责任心呢，这样的人肯定是没有责任感和担当的。

有担当的人，目标清晰、结果导向、不畏惧困难，敢于接受挑战，不计较，但却能常常抓住事务的本质与内在成功因素；一个人如果有担当，表现出来的是一种对未来胸有成竹的自信；是一种做好应对一切困难准备的智慧；是一种乐于享受胜利又勇于接受失败的勇气。

言行一致。有责任感有担当的男人，会言行一致，而不是流于表面，这边对你说自己如何如何，评论事情如果是我，我会怎样怎样。可是言行却不一致，有责任感的人对于自己说出的话都要负责，绝对不会胡说，说得到就要做到，不然还不如不说。诺不轻许，一诺千金，这类人才有责任感有担当。

如果想要测试一个人有没有担当。首先看他的一举一动。举止言行都会看得出来。有担当的人都是有责任感的人。有担当的人都是知道感恩的人。所以说担当不是轻而易举的两个字。而是要担当起责任担当起重任，一。有担当的人每走一步都对得起他的一言一行。因为他是在担当。责任的这条线上前行。

业务能力强，不拘小节，心胸开阔，交际能力强的人较适合担当大任。