劳动能力鉴定可以在离职之后做吗,劳动能力鉴定可以重新鉴定吗

离职了还能做劳动能力鉴定吗

1、法律分析：已离职可以鉴定工伤等级。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

2、法律分析：辞职后可以工伤鉴定。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在用人单位未申请的情形下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。

3、辞职后是否可以工伤鉴定需要视情况而定：只要符合工伤，在辞职后一年内提出，即可进行工伤鉴定。工伤认定时效规定是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起三十日内，向统筹地区人社局提出认定申请。

4、已离职可以鉴定工伤 工伤认定有效期是事故发生后一年内，在一年内劳动者都可以申请工伤认定，领取到工伤认定后，在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。 职工工伤辞职后工伤鉴定还有用，可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。

已经认定为工伤,辞职后能做伤残鉴定吗

员工受伤，已经认定为工伤之后，在员工伤情稳定时是可以申请劳动能力鉴定判定伤残等级的。和是否辞职并没有直接关系。

建议还是等伤残鉴定做完后再离职为好，因为后面的伤残鉴定是要在事故发生地来做的，并且会进行多次的验证确认，如果你已离职的话，就会花费较多的时间和精力来处理这件事。

拿到工伤认定后可以离职做鉴定的，伤残鉴定是否在职是没有任何影响的。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

在还没有申请做工伤鉴定前,能不能从原公司离职,离职后又能不能再做工...

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 另一方面也会影响一些该有的工伤赔偿名目的赔付，所以总体来说， 工伤鉴定 期间最好还是不要离职。等鉴定结果出来再考虑离职的事也是不迟的。

工伤期间公司不能辞退职工，但是如果劳动者自己要求离职是可以的。要求职工写书面辞职申请，具体写清楚原因，交接手续办好就行了。如果是工伤的话，以后相关的手续都是由公司去办理。

建议不要离职，因为这样对你接下来的鉴定不利。

辞职后,才做工伤劳动能力鉴定,能全额拿到社保所和公司的赔偿吗,鉴定...

1、工伤鉴定后，社保基金会根据工伤认定书上的认定结果进行赔偿。由于赔偿时间和标准等因素的影响，社保会不一定会马上赔偿。工伤认定为确诊工伤后，社保基金会会根据工伤认定书上的认定结果进行赔偿。

2、法律分析：解除劳动合同后工伤劳动能力鉴定结果才出来还能拿到赔偿。在工伤事务还没有处理结束之前，员工和单位解除劳动关系，并不会影响工伤赔偿的金额，但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。

3、可以拿到的，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

4、劳动能力鉴定是要交鉴定的，但属于垫付，最后拿到社保部门报销。

5、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

6、法律分析：能。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。