职业经理人常犯的11种错误第二版,职业经理常犯的11个错误课后测试

如何做老板?—闽南企业老板常犯的错误

1、要有启动金：首先要有足够的资本金，本钱少只能做小老板，本钱越多老板才能做的越大，当然只要经营得当小老板也会成为大老板，只不过需要时间。

2、老板要有原则。“老板”是一块“老的板子”，“老的板子”也指“有原则的板子”，这告诉老板，对部属的错误，应该奖罚分明，不能对不同的人用不同的“板子”，坏了规矩，则不成方圆。

3、一个合格的老板应该做到： 第一，有效授权，给职业经理人一个自由发挥的空间。 时下流行的三本管理学书籍——《执行》、《没有任何借口》、《谁动了我的奶酪》对企业老板们的“坑害”可谓不浅。提高执行力对于每个企业都是一个不可回避的问题。

4、企业一定要定期进行盘点，不要太相信那些报表，是人就会犯错误，盘点是有效发现错误的好方法。每月甚至更短的时间一定要搞一下资金使用排序。

5、福建老板是出了名的抠门，他发了工资给你，就是拼命要你往死里做，处处都是压缩成本，将一个人做几个人的事情，利益最大化。明明一件事情福建老板可以出点钱叫外包或者搬运公司来解决，福建老板不肯出，叫下面人来搬运，来外包。

职业经理人经常性犯的错误有哪些?

1、团队 拒绝承担个人责任。其实，在企业管理者，经常性的会“我以为...”“我认为...”这样的说话方式，这是一种为自己所犯错误进行辩解的一种借口，是不愿承担起自己责任的一种表现自己。有效的管理者，是为事情的结果而负责。未能启发工作人员。

2、很多经理人这时喜欢把忠诚和附和等同，这是错误的。如果老板的意见是错误的，经理人应该坚持自己的观点，据理力争，甚至立下军令状也在所不惜，等到老板发现经理人的意见的确是正确的时，他会更加信任你。

3、傲慢自负：无论是谁，有这种性格，将会毁灭工作环境。易怒：随随便便就在公司里面发怒的老板，不是一个好老板。1埋怨他人：一个糟糕的老板经常性埋怨员工的不足，这将会丢失所有的信用。1感情用事：这样的老板在做决定的时候总是优柔寡断，有所偏差。