顾少强个人简历,顾少强最新消息

“00后”的就业观真的跟我们不同了么?

1、九成00后认可未来成功需要靠自己奋斗；绝大多数00后认可善良宽容、自信自强、谦虚礼让等传统美德，价值观没跑偏……进入2018年，第一批00后均已成年。5月4日青年节QQ携手中青报等发布《00后画像报告》，为00后的家庭观、就业观、兴趣喜好等多元内容进行大数据画像。

2、这时候和这帮人谈工资，可能还真的没办法留住他们。 时代在变化，就业环境也在发生变化，在95后世界里，在很多人生下来的那一刻，便觉得很多事情都是理所当然得，很多时候就是这样的，相比较于70，80后的求职观，他们觉得裸辞是追求自己喜欢的，拒绝自己不喜欢的，这很正常。

3、大学生自身原因，就业观的调整，出现“佛系就业”心理。（如下图调研所示）用人单位片面追求高学历，用工制度不合理造成大学生就业难，用人单位一味要求高学历，影响大学生就业。

4、对相关法律足够了解非常明确，8个小时工作制才是符合劳动法的工作制，想要加班，想要996，必须要给加班费。法定节假日不休息，必须要给双倍工资。

5、送外卖又不丢人，每一份职业都值得尊重，而且外卖员一个月的钱也很多呀！他们为了自己的家庭，早出晚归，这不应该值得我们尊敬吗？所以，网上有很多人给外卖员订奶茶，让外卖员坐地铁上去，每个人都不容易，他们如果可以选择轻松的工作，就不会选择送外卖了。

裸辞的人后面怎么发展啦?

年轻人对于“裸辞”的态度通常很自豪，他们认为这是一种追求自由和理想的生活方式。对他们来说，裸辞就像是“说走就走的旅行”一样，轻松而自由。 在职场上，有一种说法：不要轻易责骂年轻人，因为他们可能会因为一点小事就裸辞；而对于中年人，则可以放心责骂，因为他们大多不敢裸辞。

选择创业的人，通常是那些对事业充满热情的个体。他们利用自己的能力和决心在创业的道路上前进，面对的挑战变成了他们追求的动力。这种挑战与困难，反而能激发他们的潜能，常常能通过努力取得成功，从而享受到创业带来的成就感和丰富多彩的生活。

在裸辞后，寻找一份有薪水的工作是更为稳妥的选择。如果可能，最好找一份可以兼顾家庭和个人职业发展的工作。 家庭的支持在困难时刻显得尤为重要。当个人力量有限时，不妨寻求家人的理解和支持。1 建立稳固的友情，这样的关系在面临挑战时能够提供精神支持，让人在世界各地都有安身立命之感。