部队心理骨干体会心得,部队心理骨干工作经验交流

浅谈如何做好新兵集训期间的心理工作

1、新兵入伍后，将要面对的是对一个全新的人际关系和工作岗位的认知。再加上一定强度的训练任务，难免会在思想上、心理上以及行为上产生一些不适应和恐惧的感觉。因此，我们应该充分、细致的做好思想工作，发挥新训骨干的主导作用，帮助新战友们尽快适应部队生活，走好接下来的军旅生涯。

2、新兵训练 - 新兵心理健康教育，疏导紧张情绪，强化心理素质训练。 急难险重任务心理服务 - 针对任务前后和执行过程中的心理支持。 战时心理服务 - 现代战争对官兵心理的影响及应对策略。 复转退伍期间心理服务 - 处理官兵复转期间可能面临的心理问题和调适方法。

3、二是要切实了解新兵在部队管理方面的适应程度，不断完善部队管理机制。不能仅仅是同新兵谈一次心，上一次教育课，而是要认真摸底调查，针对每名新兵不同身体条件和心理特点，做好思想工作，使新兵顺利度过第二适应期。关系融洽、文明带兵，引导新兵热爱中队。

4、《基层政治工作条例》《经常性思想教育手册》等这些基本食材是制作这碗营养“鸡汤”的基础，师里专门制作下发的《思想骨干工作手册（知兵书）》《心理骨干工作手册（知心书）》也是提味增鲜的首选，还有精彩的心理微课、录像辅导更犹如那几味中药材，是煲好这碗“心灵鸡汤”的关键所在。

5、切实做好新兵思想工作，培养新兵正确的世界观、人生观和价值观是带好新兵、使他们成为合格消防员的第一步，也是极为关键的一步。 思想工作要与心理健康教育相辅相成、同步展开。

武警部队抓实思想和心理工作介绍

为充分调动官兵参与教育的积极性、主动性，该部在网上开办了教育论坛，设置了工作体会、经验做法、教育收获等小栏目。

是每名在职警官迫切需要解决的课题，作为基层排长是集司、政、后大权于一体的，因此，应从部队的三个经常性工作入手，狠抓各项工作的落实，督促过程管理，检查终端效果，以突出中心，确保重点，兼顾一般的原则实施，搞好三个经常性工作。

一年的工作、学习、生活中，自己存在诸多缺点和不足。曾因自己工作大意，一些事情没有完成好、没有办好，也因自己个性修养不好，曾冒犯过自己的战友，顶撞过自己的领导，还因自己兵龄小，经验不足，产生过想法，出现过思想波动。

部队如何加强思想工作骨干队伍建设

1、加强政治理论学习既是干部队伍树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和地位观的前提，又是人生不发生偏移的保证。

2、要高质量地抓好思想政治工作，首先政工干部队伍自身建设要坚持高标准、严要求。要大力弘扬敬业精神，对广大政工干部加强事业心和责任心教育，帮助大家认清思想政治工作的地位和作用，增强做好本职工作的光荣感和责任感。要大力营造学习氛围，只有善于学习，事业才能开阔，思维才能敏捷。

3、为适应新时期部队思想政治工作的新需要，本人认为作为公安消防部队政工干部，要时刻注意研究社会，研究工作对象，注重学习，勤于实践，苦修内功，苦练本领，不断提高思想政治工作的能力和水平。 善于学习，不断提升自身的结合素质。 学习是提升自身能力素质的最为直接和有效的手段。

4、经常性思想工作是部队一项重要性、日常性的政治工作。实践表明，做好经常性思想工作，对于稳定队伍，促进部队全面建设和发展，提高部队战斗力具有不可替代的作用。同时对加强部队全面建设，提高部队战斗力有着重要的意义。