包含事业单位合同工通过了没去的词条

事业单位合同工单位要求解聘

可以，注意下，收集自己的加班的证据和平常多付出的劳动，没有给报酬的，这点很重要，那个离职补偿没有多少钱，因为事业单位的基本工资都特别低，注意是基本工资，不含那些补贴的。主要看加班这点来打官司，很多钱的。

法律依据：《事业单位人事管理条例》 第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

毕业后在事业单位做合同工,看不到希望又舍不得离开,怎么办?

同时，你还有2个错，1是：你把所有的责任都推到了别人身上，而没有深刻的寻找自己的问题。2是：你不学习你朋友身上的优点，反而以为是他害了你。他不但没有害你，而是帮了你，帮你认清了自己缺点。帮你不断完善你自己。

这就要求你得总结经验，提高个人适应能力，逐渐适应工作状态，减少工作瑕疵，提高心情愉悦度。对现在工作舍不得离开更说明你还是比较满意现在的待遇的。

可以看到在公司里，你这个行业比你做得好的人，他们的现状怎么样。看是不是你想要的，如果是那就继续努力，好好工作。把自己打造的更加完美，做到你的目标。如果你的前辈的业绩以及现状，不是你所渴望的。