双减为啥培训机构还在招聘,双减政策下去培训机构上班好吗

为何双减政策公布之后,招聘网站上各机构还在招老师,本地的各培训机构...

1、兴趣是孩子最好的老师会帮助孩子进行更好的成长，不要整天让孩子埋没在学习当中。劳逸结合才是最好的教育方式，父母一定要把握住其中的技巧。双减政策下达之后，培训机构一直不敢去开始。

2、对于千千万万的师范生来说，双减政策的实施无疑是一个重大挑战。师范生毕业后，传统的校外培训机构将不再是他们的主要就业去向。他们需要积极调整就业观念，转向其他领域发展。

3、双减政策：通俗地讲，主要针对小学生和初中生。一减轻作业负担，二减轻校外培训负担。更专业一点来讲就是，中共中央办公厅和国务院办公厅印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担校外培训负担的意见》。

4、双减确实孩子压力更大，双休日不能开补习班，培训机构都在周一到周五晚上时间开班，孩子放学后校内家庭作业还要校外补课，更加导致孩子休息睡眠不足。

5、这份规定，可谓有的放矢，招招击中要害。首先，不再审批新的学科类校外培训机构，就是让资本进不了场，已经进场的，也得调整为非盈利性机构，就是你不能以赚钱为目的，赚到钱也要用来提升服务，而不是自己揣进兜里。

教育机构又恢复招聘是为什么?

1、在培训机构里，招聘学员会对学员的背景、专业技能、学历等要求不同。在公司内部培训中，招聘学员则会更加注重员工的需求和想法，需要学员有一定的工作经验和基础知识。

2、年轻老师关键是在于工资的开支这一块的付出，并不是在于，教育教学经验的选择，所以说，我们不能从教育教学经验上来判断，培训机构，选择老师的一句，他们选择的唯一依据仍然是财务负担。

3、是这样的。教育机构内人员流动很大，很多人并不习惯这种工作时间以及工作内容。其工作内容只会让人获得一时的乐趣，而无法使人形成成就感与价值感。

4、教师招聘就是学校或者教育局面向社会广大招录教师，获得资格证的人员报名参加考试，层层考核通过就可以进入学校担任老师，有幼儿、小学、中学、高中等等教师岗位。

5、因为招进去的人，干不了多久，拉不到学生，拿不到工资（仅有底薪），往往都会辞职走人。