农产品营销渠道绩效评价与模式选择研究

农产品营销渠道绩效评价与模式选择研究,农产品营销渠道绩效评价与模式选择研究方法

绩效考评理论方法探讨但在应用于地调局局属部门的绩效考评时，指标要作调整。主要调整为：目标完成指标、流程管理指标、财务经济指标、学习成长目标指标等。考绩的严格性包括：要有明确的考核标准；要有严肃认真的考核态度；要有严格的考核制度与科学而严格的程序及方法等。单头考评的原则：对各级职工的考评，都必须由被...
admin 2024.04.28 66浏览 0

1